At tage ansvar og ejerskab over ens eget liv, er hvad coaching i bund og grund handler om. Kun ved en aktiv og fuldstændig deltagelse i ens eget liv, formår man at få den fulde tilfredsstillelse af de handlinger, man foretager sig – hvorved livet i højere grad synes at give mening.

I min tilgang til coaching arbejder jeg således med den proces, hvor potentialet frigøres og realiseres. Det handler kort og godt om en måde at hjælpe andre til personlig vækst. Det kan være indenfor både job og virksomhed, såvel som et mere generelt fokus på livet og herunder selvfølgelig det resultatorienterede perspektiv.

Udgangspunktet for coaching ligger i selvindsigt – i forståelsen af ens egne reaktioner og mønstre. Først når dette står klart, kan man gøre sig forhåbninger om rigtigt at forstå andre og således udvikle sig selv i forhold hertil.

Jeg formidler coaching og facilitating på individplan, samt af grupper og teams.

“At man, naar det i Sandhed skal lykkes en at føre et Menneske hen til et bestemt Sted, først og fremmest maa passe paa at finde ham der, hvor han er og begynde der.Dette er Hemmeligheden i al Hjælpekunst. Enhver der ikke kan det, han er selv i Indbildning, naar han mener at kunne hjælpe en Anden. For i Sandhed at kunne hjælpe en Anden, maa jeg forstaae mere end han - men dog vel først og fremmest forstaae det, han forstaar. Naar jeg ikke gjør det, saa hjælper min Mere- Forstaaen ham slet ikke. Vil jeg alligevel gjøre min Mere-Forstaaen gjældende, saa er det, fordi jeg er forfærdelig stolt, saa jeg i Grunden i stedet for at gavne ham egentlig vil beundres af ham. Men al sand Hjælp begynder med Ydmygelse: Hjælperen maa først ydmyge sig under Den, han vil hjælpe, og herved forstaae, at det at hjælpe er Villighed til indtil videre at finde sig i at have uret, og i ikke at forstaae, hvad den Anden forstaar.” Søren Kierkegaard